（一）从家长制领导到管理阶层的兴起 　　 这一转变大约在工业革命前后。在工业革命之前，组织规模较小，生产水平低，对于企业组织来说，所有者和管理者集于一身，实行的是家长制领导。 　　 家长制行政领导是封建社会几千年流传的领导体制。近代社会是从中世纪封建社会脱胎而来的。在其最初阶段，不论经济领导，还是科学技术领导，都带有封建主义的色彩，普遍实行的是家长制领导。老板作为企业的领导者，既是企业的所有者，也是企业的经营管理者，一切由老板说了算，一切凭老板个人的经验办事。企业如此，科研机构也是如此。在最早成立的一批科研机构中，科学技术专家担任领导。领导者既是这个研究所的财产拥有者，又是科技研究的带头人，研究所的成员都是他的雇佣劳动者，一切由他说了算，一切成果归他享有。这种领导体制的本质特征，是领导凭借自己的地位、权力和经验，从事领导和管理。由于当时的生产规模不大，这种领导方式尚可适应，曾起过积极作用。它一直延续到19世纪中叶。