（三）改革组织人事制度，增强党和国家的活力 　　 组织人事制度是我国领导体制的重要部分。调动人们的积极性，增强活力，提高效率，离不开干部人事制度的改革。为此： 　　 （1）健全干部的选举、招聘、任免、考试、弹劾、轮换制度，对各级各类领导干部（包括选举产生、委任和聘任的）职务的任期，以及离休、退休，要按照不同情况，做出适当的明确的规定。这是干部制度改革的关键。 　　 （2）贯彻精简、统一、效能的原则，采取分级管理、层层负责的办法，搞好干部管理体制的改革。把政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员，从原来的干部队伍中分离出去，形成独具特色的国家公务员体系，依法进行科学管理。这是当前组织人事制度改革的重要课题。 　　 （3）贯彻和体现注重实绩、鼓励竞争、民主监督、公开监督的原则．破除论资排辈的旧观念，创造合理流动、人尽其才的社会环境，为年轻优秀的人才的脱颖而出开辟道路。