3、对立统一的方法论原则和基本的领导方法 　　 我们生活于一个充满矛盾的世界。处处有矛盾，时时有矛盾。领导工作就是分析矛盾、解决矛盾的工作。对立统一的法则是宇宙间普遍存在的根本法则，也是领导工作的根本法则和根本方法。学会分析矛盾、养成分析的习惯是做好领导工作的重要保证。 　　 （1）具体问题具体分析。矛盾是普遍存在的，同时又是各自有别的。在诸多的矛盾中，有主要矛盾和次要矛盾之分；在矛盾的双方中，有矛盾的主要方面和次要方面之别；就矛盾的性质而言，又分为对抗性矛盾和非对抗性矛盾，不同性质的矛盾，解决方法也不同，等等。我们的思想方法和工作方法要求做到：具体问题具体分析。凡事要从实际出发，因地制宜，因时制宜，不能千篇一律，一概而论。这是马克思主义的活的灵魂。 　　 （2）全面地看问题。客观事物不仅是无限多样的，而且是普遍联系的。每一事物都是一个系统，它同其他相关事物又构成大的系统。其内部各要素之间以及事物与事物之间，也处在相互联系、相互作用的发展状态之中。因此，我们必须全面地、系统地、发展地思考问题、观察事物、处理矛盾。 　　 （3）创造条件做好矛盾的转化工作。做工作就是分析矛盾，解决矛盾，否则就无工作可言。解决矛盾的实质内容就是使矛盾向有利的方面转化。而矛盾的转化不是无条件的，条件不同，其转化也不同。我们解决矛盾，必须从矛盾的普遍性和矛盾的特殊性出发，从各方面创造有利的条件，使矛盾朝着正确的方向转化，防止向相反的方向转化。在一定的意义上说，领导方法就是如何做好矛盾转化的方法，做好矛盾转化是研究领导方法的出发点和落脚点，矛盾转化的状况就是衡量领导方法水平高低的标准。