（二）形象性 　　 领导形象包括领导者自身的人格形象和视听形象。 　　 人格形象，是通过精神和内在性质的修养和陶冶，而获得一种崇高感的优美。完成某种大业的人，自有其风度。即使不与他有所深谈，只要与他站在一起，就能让人感受到这一点。此即所谓人格魅力。这是一种通过人格的修养而形成的精神性格美。我国的政治文化历来都强调通过“修身养性”，来达到人格的完善，尤其重视领导者自身的人格形象的教化作用，古人曰：“其身正不令而行，其身不正虽令不行”，就是说这个道理的。人格形象是人的内在精神和特质的展示与感知，没有高尚的人格就不会产生良好的人格形象。现在我们党提出“以德治国”、强调加强思想建设和领导的作风建设，从一定意义上讲，就是要求各级领导重视提高个体的精神道德修养、塑造良好的领导形象，发挥干部人格形象的示范教育功能和领导功能。 　　 视听形象，是人格形象的外在表现形式，伟大的人格形象总是在实践过程中被人发现的。领导形象得以树立是以领导者自身的行为表现、工作作风、工作成绩等一系列具体的事例来展示的。一位领导者可能具有高尚的品质，如果在工作上却平庸无奇，也难以树立起良好的形象，就不会得到群众的认可。现在人们通常说一个领导在群众中的“口碑”如何，其实就是“听”的形象，是一种非权力的影响力，它往往产生难以估量的领导效力。因此要树立良好的领导形象，必须是人格与行为的统一，把高尚的人格同具体的行动结合起来，只有这样才会真正展示出领导者的风范和品德。