（二）长期性 　　 战略的着眼点不是事物的短期发展，而是中长期的发展。这就要求领导者要有长远眼光，面向未来。所谓面向未来，就是要关注组织的长远利益。但是，长期发展和短期发展并不能截然分开。因此，有战略观念的领导者又需要正确处理眼前与长远的关系，尽可能把长远利益和眼前利益紧密结合起来，求得两者的有机统一。从战略制定的要求来看，应该特别强调的是，不能为短期利益而牺牲长远利益。在改革开放时期，特别是在新旧体制转换时期，有的领导者行为短期化，滥发奖金，以致消费基金失控。在资金使用上，不注重自我积累和发展，不注重企业改造，不注重人才开发等，这固然有体制方面的原因，从认识根源看，也与“目光短浅”，缺乏战略思考有关。领导者要立足当前，放眼未来，把握目前利益和长远利益的辩证统一这是战略观点的突出要求之一。