第二节　领导用人 二、领导用人 （二）领导用人方法 　　 人才选拔出来后，如何使用，是领导者在用人过程中最关键的环节。要达到使用人才的目的，就要采用正确的用人方法。我国目前在人才使用中主要采用如右几种方法。