领导人才除具有以下几种具体的特点，主要表现为： 　　 1、领导人才具有特定的领导范围和领导职能，这是由领导人才的职位所决定的活动区域和所承担的职责以及必备的能力。 　　 2、领导人才拥有一定的权力和权威。这二者是实施领导的最重要的资源和工具。 　　 3、领导人才拥有或支配各种社会资源，比如信息、智能、知识、技术、人力、资金和物资等资源，这是实施领导的必要条件。 　　 4、领导人才拥有特定追随者，这是从事领导事业的特定现实基础。 　　 5、领导人才具有特定的素质基础，如高尚的品德、优良的作风、高超的能力等，这是领导人才掌握领导资源并发挥领导作用的内在基础和先决条件。