外部领导环境，是指组织外部对领导活动发生影响和作用的各种有效因素的总和，它的作用范围广、时间跨度大，主要从整体上影响领导活动的性质和方式等。外部领导环境可具体分为一般领导环境和特定领导环境两部分。 　　 内部领导环境，是指从事领导活动的组织或群体在领导实践中形成的一种领导氛围，内部领导环境的存在形式和作用机制对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。美国学者弗雷德·菲德勒在研究中认为微观领导环境包含三个关键的方面：职位权力、任务结构、领导主体与领导客体的关系。这里我们对领导主体与领导客体的关系进行意义上的扩展，认为：领导关系是领导者在进行领导活动的过程中，相互之间发生、发展和建立起来的一种工作和感情交往的关系，即领导主体在领导活动中与行政组织系统中的其他成员或机构发生的工作关系和非工作关系的总和。