一、职能目标原则：在充分认识行政职能目标对行政组织结构的决定作用的基础上，适应行政职能目标的要求，建立并调整行政组织结构。 　二、完整统一原则：行政组织结构中的各层次、各部门既相对独立，又相互协调，形成一个有机整体。 　三、精简原则：在保证实现行政组织目标的前提下，把行政组织机构和人员减少到最低限度。 　四、法制原则：行政组织结构的建立和调整必须纳入严格的法制轨道，实现行政组织结构设计的法律化、制度化。 　五、职、责、权一致原则：行政组织的职、责、权三者互为条件，使每一个行政机构与人员有职、有责、有权。 　六、动力原则：行政组织结构的动力有物质动力和精神动力，动力的作用一是推动作用，二是约束作用。