人事行政应坚持以下原则： 　（一）坚持党的领导。坚持中国共产党的领导是我国人事行政工作必须坚持的一项根本原则，这是我们在长期的革命和建设过程中得出的基本经验之一。 　（二）德才兼备。德才兼备是选拔、使用行政人员的重要原则。只有按照德才兼备原则选拔、使用行政人员，才能保证行政人员队伍的素质，为提高行政管理的效率创造条件。 　（三）适才适用。适才适用就是要根据每个人员的能力、专长、兴趣和志向安排适宜的岗位，从事适宜的工作，以实现才以致用，大才大用、小才小用、各尽其才，各得其所。坚持适才适用原则，必须做到知人善任、扬长避短、因事用人。 　（四）合理流动。行政人员队伍要保持动态平衡，行政人员要合理流动，这既是行政人员的个人需要，也是行政管理工作的客观需要。人事流动要合理，既要有利于实现行政目标和行政人员队伍的优化，又要有利于行政人员个人价值的实现。 　（五）人事统一。人事统一即用人权和治事权保持一致。也就是说，应把用人权授予用人单位，使用人单位拥有相应的用人自主权。