（一）辞退制的概念及辞退的情况 　　辞退制是国家行政机关依照法定条件，基于法律事实，通过法定程序，作出解除公务员同所在单位工作关系的有关规定。 　　行政机关在以下情况下可辞退公务人员：经过考核被确定为不称职者；不能胜任岗位工作，又拒不接受调整安排者；因机构撤销、合并、调整或缩减编制名额而不服从安排者；旷工或无正当理由逾期不归超过一定期限者；不履行国家公务员义务，违反国家公务员纪律，经教育仍不改正，又不宜给予开除处分者。 （二）退休制的概念及退休的条件和方式 　　退休制是指有关公务人员因年老或其他原因而不适宜继续工作而退出公务员队伍的制度。 　　公务员退休的条件主要有三项：（1）年龄条件；（2）工龄和缴纳退休保险金的年限；（3）身体与健康状况。 　　公务人员退休的方式分为两大类：一是按公务人员本人主观愿望的不同，退休分为自愿退休和强制退休。二是按公务人员身体状况来划分，可分为正常退休和特殊退休。