第四节　领导体制的类型 二、我国领导体制的发展趋势 　　 将领导体制改革的视野，从我国企业领导体制扩展到我国整个领导体制的改革上来，可以知道，我国领导体制改革是一个复杂的系统工程，包括多方面的内容。要想简单地刻画出我国领导体制改革与变迁的趋势，是不可取的。但是，根据社会发展的需要，依据现代化领导体制的基本要求，做出大的勾画，则是必要的和可能的。现就其有关的几个问题作初步的探讨。 （一）实行党政分开，改善和加强党的领导 （二）在保证政令统一的前提下，适当下放权力 （三）改革组织人事制度，增强党和国家的活力 （四）继续推进机构改革 （五）努力实现决策科学化、民主化