第五节 领导效能考评的方法 领导效能考评要达到预期的效果，还必须有科学正确的考评方法。考评方法既要能够客观、全面地反映领导活动的实际，又要有可操作性，方便适用。近年来，随着考评工作的发展，新的考评方法不断出现。现将几种常见的考评方法作如下介绍。 一、目标考评法 二、员工评议法 三、定量分析法 四、比较考评法 五、模拟考评法