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心理测验
测量人的智力、能力倾向或人格特征个别差异的工具。它是通过观察少数有代表性的行业现象，来推论和量化分析心理活动的总体规律的一种科学手段。由英国统计学家高尔顿（1869）首创。法国心理学家比纳和西蒙（1905）编制了世界上第一个智力测验量表。此后，许多智力测验表应运而生，比较有代表性的有斯坦福--比纳量表、韦克斯勒量表等。心理测验主要运用于鉴别智力高低，挑选职工士兵，评价心理机能等。心理测验的特点之一是间接性，即通过被试外显行为的测验结果，来推断其内在的心理过程或心理特质；其二是相对性，也即所测得的结果，一般是按等级顺序反映个体间的差异，是一个相对量数；其三是客观性，其客观性不仅指所测得的内容，更重要的是测验在编制、施测、评分和解释等方面都有一套严格的程序，即标准化的过程。常见的心理测验有智力测验、能力测验、性格测验、品格测验、成绩测验等。
相关链接：
心理测验实施的程序
心理测验主试的职责
心理测验中的社会关系
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